DINSOSNAKERTRANS LAKUKAN PENGAWASAN PERUSAHAAN YANG MEMPEKERJAKAN TENAGA ASING

DINSOSNAKERTRANS LAKUKAN PENGAWASAN PERUSAHAAN YANG MEMPEKERJAKAN TENAGA ASING
Posted in Headline
Posted on: December 29th, 2016 Oleh Administrator

BOYOLALI Pemkab Boyolali melalui Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi/ Dinsosnakertrans melakukan pengawasan perusahaan yang memperkerjakan tenaga asing. Kepala Dinsosnakertrans Kabupaten Boyolali Purwanto melalui Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Pengawasan Tenaga Kerja, Joko Santoso, 29 Desember 2016 menjelaskan langkah pengawasan perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja asing ini dilakukan untuk menjaga ketertiban dan kepatuhan perusahaan terhadap peraaturan perundangan artinya keberadaan tenaga kerja asing yang bekerja di perusahaan itu sesuai dengan ijin yang dikeluarkan oleh pemerintah atau tidak.Perusahaan juga harus melapor ke Dinsosnakertrans berapa jumlah tenaga asing yang dipergunakan oleh perusahaan. Pengawasan perusahaan yang mempekerjakan tenaga asing itu diantaranya keberadaan tenaga asing itu di perusahaan itu sebagai apa sesuai dengan ijin yang dikeluarkan oleh pemerintah atau tidak. Menurut Joko Santoso, biasanya tenaga asing itu di perusahaan memiliki keahlian tertentu dan menduduki jabatan/ posiisi tertentu seperti : supervisor, dan kedudukan lainnya. Di Kabupaten Boyolali pada tahun 2016 ada sebanyak 122 tenaga asing yang bekerja di perusahaan- perusahaan di Boyolali . Mereka berasal dari Korea, Jepang, Perancis dan Tiongkok. ´Berdasarkan pengawanasan dari petugas pengawas dari Dinsosnakertrans, Tenaga asing sebagian besar bekerja di perusahaan tekstil dan garment yang menduduki posisi tertentu dengan keahlian tertentu yang dibutuhkan oleh perusahaan . Selain itu lanjut Joko Santoso pengawasan Perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja asing itu untuk mengantisipsi dan mencegah tenaga kerja illegal atau tenaga kerja yang tidak sesuai dengan peraturan .. Namun hingga kini di Kabupaten Boyolali belum ditemukan tenaga asing yang illegal artinya semua tenaga kerja asing itu memiliki ijin kerja , ijin tinggal yang terdaftar di kantor imigrasi, memiliki ijin yang dipersyaratkan ,serta bukan wisatawan . Jika tidak memiliki sejumlah ijin itu bisa dikategorikan tenaga kerja illegal .

Ditegaskan , tenaga kerja asing yang bekerja di bidang keahlian tertentu di perusahaan dalam melaksanakan pekerjaannya harus didampingi tenaga kerja lokal. Hal ini dimaksudkan agar tenaga asing itu memberikan ilmu dan skillnya kepada tenaaga kerja local. “ Harus ada transfer skill maupun ilmu dari tenaga kerja asing kepada tenaga kerja local Indonesia “ katanya. Hal ini dimaksukan agar tenaga local setelah ngangsu kawruh dengan tenaga kerja asing bisa memiliki kemampuan dan keahlian tertentu seperti yang dimliki tenaga asing , sehingga ketika masa kontrak tenaga asing habis , tenaga kerja local bisa menjalankan pekerjaan secara maksimal . Dengan pengawasan tenaga kerja asing di perusahan itu diharapkan tidak ada tenaga kerja yang illegal di kota susu Boyolali

Kategori

Informasi Terbaru

Video Terbaru


Back to Top